موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

ليس هناك ما يمنع من تعيين العمال فترات مؤقتة بعد الاتفاق علها بين الجهة الإدارية والعامل لأن أحكام لائحة المعينين على بند الأجور وردت مطلقة ولم تضع حد أدنى للمدة التي يتعين على العامل أن يقضيها في الخدمة، بشرط أن يكون التعيين على الأعمال المحددة باللائحة أو ما أضيف إليها وفقاً للمادة الثالثة من اللائحة.
المصدر:
مجلة الخدمة المدنية العدد (323) محرم 1426 هـ