| موقع محامو المملكة -  جميع الحقوق © 2010 - محفوظة لـ  http://www.mohamoon-ksa.com  
 لم تتضمن النصوص النظامية المنظمة للتكليف 
بنظام الخدمة المدنية
ولوائحه التنفيذية
ولائحة المعينين على بند الأجور ما يجيز تكليف العامل على بند الأجور بأعمال وظيفة أخرى سواءً كان ذلك في جهة عمله أو غيرها، وبالتالي عدم جواز تكليفه بذلك حتى ولو كان مؤهلاً لها.
المصدر:
 مجلة الخدمة المدنية المجلد السنوي الثامن والعشرون (1428) هـ .
 دليل الآراء النظامية ( الجزء السابع )
 |