موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

نصت المادة ( 36/8 ) من لائحة تقويم الأداء الوظيفى على أن يتم إعداد التقويم عن الموظف من قبل الرئيس الأعلى للرئيس المباشر في حالة كون الرئيس المباشر في مرتبة أقل من مرتبة من سيعد عنه التقويم أو لم يمض على إشرافه على الموظف ستة أشهر على الأقل ، معنى ذلك أن هذه المادة تمنع الرئيس المباشر من إعداد التقويم عن الموظف ما لم يمض على إشرافه عليه ستة أشهر على الاقل ، كما لا يجوز أن يعد عنه تقويم الأداء إذا كان في مرتبة أقل من الموظف المعد عنه التقويم لكن ذلك لا يمنع الرئيس الأعلى من الإستعانة بالرئيس المباشر عند إعداده للتقويم وكذلك زملائه في الإدارة.
المصدر:
الآراء الصادرة عن إدارة تقويم الأداء الوظيفي