موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

إذا منح الموظف إجازة عادية تنتهي بنهاية يوم الأربعاء ثم رغب منحه إجازة عادية أخرى لا تقل عن الحد الأدنى لمدة الإجازة العادية فيعتبر ذلك إجازة جديدة تبدأ من يوم السبت، أما إذا قلت مدة الإجازة الجديدة عن الحد الأدنى لمدة الإجازة العادية فتعد تمديداً للإجازة السابقة وتحتسب من يوم الخميس.
أما بالنسبة للإجازة الاضطرارية فإن العطلة الأسبوعية تعتبر من ضمنها إذا وقعت بين إجازتين اضطراريتين على ألا تتجاوز مدتها الحد الأعلى لتلك الإجازة.
المصدر:
- مجلة الخدمة المدنية العدد (311) محرم 1425 هـ
- دليل الآراء النظامية ( الجزء السابع )