موقع محامو المملكة - جميع الحقوق © 2010 - محفوظة لـ http://www.mohamoon-ksa.com
لا يوجد سن معين للتعيين على بند الأجور متى ما توفرت الكفاءة والمقدرة عدا ما حدده نظام العمل والعمال من سن معينة لبعض الأعمال ومن الممكن تعيين الموظف أو المستخدم المحال للتقاعد على بند الأجور بأحد الأعمال الواردة باللائحة التي تتوفر فيها شروط ومؤهلات شغلها ولا يتأثر ما يصرف له من راتب تقاعدي بما يصرف له من آخر نتيجة تعيينه على البند
المصدر :
مجلة الخدمة المدنية – المجلد السنوي – التاسع عشر
1419هـ، 1998م
مجلة الخدمة المدنية – بتاريخ 19 محرم 1412هـ
|