موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

لا يوجد سن معين للتعيين على بند الأجور متى ما توفرت الكفاءة والمقدرة عدا ما حدده نظام العمل والعمال من سن معينة لبعض الأعمال ومن الممكن تعيين الموظف أو المستخدم المحال للتقاعد على بند الأجور بأحد الأعمال الواردة باللائحة التي تتوفر فيها شروط ومؤهلات شغلها ولا يتأثر ما يصرف له من راتب تقاعدي بما يصرف له من آخر نتيجة تعيينه على البند
المصدر :
مجلة الخدمة المدنية – المجلد السنوي – التاسع عشر 1419هـ، 1998م
مجلة الخدمة المدنية – بتاريخ 19 محرم 1412هـ