موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

إذا كان المتعاقد من الأشخاص الذين يشملهم تعريف المدرس الوارد بالفقرة (و) من المادة (الثالثة) من لائحة توظيف غير السعوديين فتعتبر العطلة الصيفية بمثابة إجازة عادية له ، أما إذا كان من غير هؤلاء فلابد من التقيد بأحكام اللائحة عند تمتعه بالإجازة.
المصدر:
دليل الآراء النظامية ( الجزء السابع )