موقع محامو المملكة - جميع الحقوق © 2010 - محفوظة لـ http://www.mohamoon-ksa.com
إذا كان المتعاقد من الأشخاص الذين يشملهم تعريف المدرس الوارد
بالفقرة (و) من المادة (الثالثة) من لائحة توظيف غير السعوديين فتعتبر العطلة الصيفية بمثابة إجازة عادية له ، أما إذا كان من غير هؤلاء فلابد من التقيد بأحكام اللائحة عند تمتعه بالإجازة.
المصدر:
دليل الآراء النظامية ( الجزء السابع ) |