موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

لا مناسبة لتأجيل صرف بدل السكن للسنة التالية من عقد المتعاقد عندما تؤجل إجازته عن عقده السابق لمعارضته لمقتضى المادة (الحادية والعشرون) من لائحة توظيف غير السعوديين في صرف بدل السكن مقدماً في بداية مدة العقد ولكن يحسن اتخاذ الاحتياطات اللازمة لضمان حقوق الدولة في حالة عدم عودة المتعاقد من الإجازة وتحديد الاحتياطات عائد لاختيار الجهة في الاتجاه إلى الأخذ بأحد البدائل المتعددة كأخذ كفالة أو ضمان مالي ونحو ذلك.
المصدر:
دليل الآراء النظامية ( الجزء السابع )