موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

لا يوجد نماذج معينة يتم تقويم شاغلي المرتبتين ( 14 ، 15) بموجبها وإنما يتم ذلك وفق ما يراه المسئول ملائماً لأن وظائف هاتين المرتبتين وظائف قيادية يقاس أداء شاغليها بمعايير خاصة يرجع تقديرها للمسئول الأعلى بالجهاز.
المصدر:
الآراء الصادرة عن إدارة تقويم الأداء الوظيفي