موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

تلعب إدارة شئون الموظفين دورا هاما إذ تتضمن إحدى اختصاصاتها معاونة القيادات المسئولة في جميع الأجهزة في تطوير الأداء الوظيفي عن طريق تقديم النصح والشرح لمحتويات لائحة تقويم الأداء الوظيفي وتفاصيلها وما تتضمنه من جوانب إيجابية هامة تهدف إلى تطوير الخدمة المدنية بشكل مباشر إذ تمثل القوى البشرية أهم العناصر التي تحرص الدولة على تطوير قدراتها. كما أن على إدارات شئون الموظفين أن تتأكد من سلامة تطبيق هذه اللائحة إذ أن الهدف منها هو تقييم كفاءة الموظفين بغرض تطوير قدراتهم ومعالجة جوانب القصور إن وجدت .
المصدر:
الآراء الصادرة عن إدارة تقويم الأداء الوظيفي