موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

تتم مفاضلة من يراد ترقيته بحصر مؤهلاته العلمية والعملية والتدريب وتقارير الأداء الوظيفي وذلك بالنسبة لجميع من تطبق عليهم متطلبات وشروط الوظائف الشاغرة المتاحة للترقية، وعلى ضوء ذلك تتم المفاضلة بين جميع المؤهلين لتلك الوظائف من قبل لجنة الترقيات بالجهة الحكومية وذلك من خلال احتساب نقاط لعناصر الترقية الأربعة وهي التعليم والأقدمية والتدريب وتقويم الأداء الوظيفي ثم يقرر الفائز بالوظيفة عند تعدد المرشحين للوظيفة الواحدة على أساس النقاط التي حصل عليها الموظف وتتثبت وزارة الخدمة المدنية من تطابق ما توصلت إليه اللجنة مع ما حدد بالنظام.
المصدر:
مجلة الخدمة المدنية العدد (272) شوال 1421 هـ
الخدمة المدنية – المجلد السنوي الثامن عشر 1418هـ، 1997م
مجلة الخدمة المدنية – العدد 263 محرم 1421هـ - المجلد الواحد والعشرون