موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

الموظف المفصول تأديبياً لا يمكن أن تُمحى من بيان خدماته عقوبة الفصل لأن الفصل ليس من العقوبات التي يمكن أن تمحى لأنه قد أدى إلى قطع العلاقة الوظيفية، والمحو خاص بالعقوبات التي تقع على الموظف مع بقاء العلاقة الوظيفية قائمة، ولا يشترط للعودة للخدمة محو العقوبة، وإنما الذي يشترط انتهاء فتةر الحظر للمفصول تأديبياً ولو لم تمح العقوبة، وبالنسبة لمن لم يسبق له العمل في الدولة، فرد الاعتبار ليس شرطاً للعودة مرة أخرى لمن يكون قد ارتكب ما يخل بالشرف والأمانة، وإنما يكفي مضي مدة ثلاث سنوات على الأقل على انتهاء الحكم أو السجن.
المصدر:
مجلة الخدمة المدنية العدد (272) شوال 1421 هـ
مجلة الخدمة المدنية – العدد 263 محرم 1421هـ - المجلد الواحد والعشرون