موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

إذا كانت ظروف العمل تقتضي قطع إجازة الموظفة الاستثنائية فإنه يحق لجهتها الإدارية قطع إجازتها التي منحتها لها ودعوتها للعمل.
المصدر :
مجلة الخدمة المدنية – العدد (131)
محرم 1410هـ، أغسطس 1989م