موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

إذا كان مرض الموظف قبل تاريخ تمتعه بالإجازة العادية فإنه يمنح الإجازة المرضية وتؤجل الإجازة الإدارية إما إذا كان مرضه بعد تمتعه بالإجازة الإدارية فإن الإجازة الإدارية تعتبر سارية المفعول ويمنح بقية الإجازة المرضية بعد انتهاء الإجازة الإدارية إذا كان لم يشف بعد وصدر قرار طبي يمنحه تلك الفترة إجازة طبقاً للائحة التقارير الطبية.
المصدر:
مجلة الخدمة المدنية العدد (272) شوال 1421 هـ