موقع محامو المملكة - شبكة المحامين العرب

إن الموظف الذي يحصل على مؤهل علمي جديد ويرغب في تصحيح وضعه الوظيفي على ضوء هذا المؤهل فإن ذلك يتم عن طريق تقدمه لأحد مكاتب التوظيف التابعة للديوان لدراسة وضعه وتوجيهه على وظيفة مناسبة لمؤهله العلمي الجديد إن وجدت. أما إذا رغب في تدرجه في الترقية على الفئة الوظيفية التي يشغلها فإنه يخضع لعملية المفاضلة بالترقية وفق اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية المنظمة لعملية الترقية بالمفاضلة. ولا يعني حصوله على مؤهل دراسي ترشيحه فورًا على الوظيفة المناسبة لذلك المؤهل.
وإنما يدخل معه غيره من الحاصلين على هذا المؤهل في عملية مفاضلة على الوظيفة عندما تتوفر كما أشرنا.
المصدر :
مجلة الخدمة المدنية – المجلد السنوي – التاسع عشر 1419هـ، 1998م